(PLO)-Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có công văn 3210/LĐTBXH-LĐTL trả lời các thắc mắc về tiền lương ngày lễ đối với lao động làm việc theo ca.
Theo quy định tại Điều 105 Bộ luật lao động thì giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
Điều 115 Bộ luật lao động cũng nêu rõ: những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương, gồm: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30-4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày; Ngày Quốc khánh 1 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày..
Căn cứ vào các quy định nêu trên, trường hợp người lao động đi làm vào ca làm việc có thời gian từ 22 giờ ngày hôm trước đến 6 giờ sáng ngày lễ, tết thì từ 0 giờ đến 6 giờ của ngày lễ, tết người lao động được trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
ĐL
Trích nguồn:http://phapluattp.vn
