(PL)- Trả lời báo chí ngày 25-12, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết hiện nay đang cố gắng ban hành thông tư quy định chi tiết về hướng dẫn thi hành Luật BHXH năm 2014.
Việc chậm ra hướng dẫn là do Bộ LĐ-TB&XH đang chờ ý kiến đóng góp của các địa phương. Bên cạnh đó, doanh nghiệp đang chịu áp lực tăng lương vào đầu năm nay nên Bộ đang cân nhắc.
Dù chưa có hướng dẫn thi hành Luật BHXH, tuy nhiên Bộ đã có Thông tư 47 về hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động. Trong đó Bộ đã quy định tương đối rõ về mức đóng BHXH. Cụ thể, phụ cấp lương được hiểu là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đủ. Riêng các khoản bổ sung khác phải có lộ trình. Cụ thể, đến 1-1-2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Ông Huân cũng cho biết Bộ đã thống nhất với BHXH Việt Nam nếu đến 1-1-2016, thông tư hướng dẫn thi hành luật BHXH năm 2014 chưa kịp ban hành thì trong tháng 1-2016, mức đóng BHXH sẽ được đóng theo mức cũ (dựa vào bảng lương).
VIẾT LONG
Trích nguồn:phapluattp.vn
